80后本科生的工作經歷
作者:admin 日期:2012-09-23 瀏覽
   我先簡單的介紹一下自己,87年,女,2011年三流本科畢業。大學過的渾渾噩噩的,其實,我覺得我的人生準確的說,是工作后才開始有自己的思想和目標的,之前都過的渾渾噩噩的,這里面有家庭原因,也有個人原因,說來話長,所以就不多說這些了。
    
    1我從小就很喜歡關于時尚,化妝品這類東西,大4的時候,我就去了一家國內化妝品公司做商場的BA。這家化妝品公司的培訓主管是比我早一年畢業的女孩子,人長得也漂亮,肯定比我漂亮,據她說她是大4應聘儲備生招進來的。那時候我就在想,我也有這樣的機會吧,但是干了2個月時候吧,和我一起站柜臺的老員工就無意間告訴我,因為我的皮膚啊,長相什么的比不上那個培訓主管,而且公司也沒有再招儲備生的計劃,我的希望不大,還有一點我還不是本地人,希望更渺小了。最終讓我辭職的是,當時負責主管我上班的那個柜臺主管,問我是不是因為大學畢業找不到工作才來站柜臺的,因為這句話,再加上自己對培訓師這個行業的向往。我不想浪費時間,于是在工作第3個月的時候辭職了。
    
    2 帶著對化妝品行業培訓師的夢想,也在搞不到什么是化妝品專業線和日化線的區別的前提下,我在2011年4月份的時候,我進入了一家民營專業線化妝品公司(化妝品專業線和日化線是完全兩個領域,我后來才發現很多日化線化妝品公司招聘的時候都會特別強調只招日化線工作經驗的)。那個時候的我,認為只要是化妝品公司,只要我好好鍛煉自己的培訓技能,反正在這個行業我學歷還算可以,以后我在轉到日化線就好了。這家民營化妝品公司,就像所有民營企業一樣,喜歡招應屆生,我那個時候每個月工作至少26天,但工資還不到1500.公司宿舍的物管水電費老板都不幫我們交。但是我還是堅持了,在這家公司,我獨立的做一個品牌,專業線的工作就是和美容院打交道,就是把公司的產品賣給美容院,等那些底層業務簽單后,公司就會派人去培訓,然后和美容院員工一起銷售產品。這份工作,我干到了2011年的11月份,干不下去的原因有兩點:第一,這家民營化妝品公司除了我做的這個品牌外,還有一個主力品牌,也是 這個老板發家的品牌,對于 我做的這個新品牌他的態度也就那樣,愛管不管,后來從老員工那里得知,這家公司每都會代理新品牌,但每年都會作死。可能因為許多原因吧,我做這個品牌的區域經理包括業務員4人都在10月份辭職了。我堅持到了2011年的太低了,每個月不到1500,每次出差晚上都是睡美容院里面的美容床,真的很難受也覺得很不安全。
    
    3,在12月份的時候,我又找了新的專業線化妝品公司,在廣州,這家公司的工作讓我對化妝品專業線有了更加深刻的認識。當時應聘的時候,本來答應我培訓期結束后就回成都工作,但是過年后回廣州以后,還是把我派到外省了,在外省出差期間,晚上也是睡美容院的美容床,可能因為不是家鄉,飲食不習慣,工作也辛苦,基本沒有休息時間,我的生理期就停止了,嚇壞我媽,她讓我馬上回家鄉。當時我還是很猶豫,還是希望在干下去,讓我決心辭職的是,當時和我一起進公司的全國招聘的業務和督導總共差不多10人吧,在4月份的時候基本全部走了,包括招我進來的省區經理。4月份的時候,我就辭職回cd了。
    
    經歷了兩家專業線化妝品公司后,我對這個行業有了基本認識:1專業線的人才要求不高,當時和我干同樣工作的女孩子好多都是15,16歲就出來工作的,這個行業不看學歷的。2這個行業的人才流動率很高,因為這個行業的從業人員的結局基本就兩種,第一,女的做美導基本27-28就會結婚,選擇不在做這個行業了,因為這個行業的特點就是經常出差,工做內容沒有技術含量,可替代性太強,再加上天天呆美容院,因為美導的上班地點就是美容院,結婚后就不可能了。這些選擇結婚不繼續做美導的女的,如果結婚后過的不好的話,生了小孩30歲以后還是會繼續做美導,畢竟這行工資基本在5000以上。第二種,男的業務員的結局就是選擇自己做這行。基本就兩種結局。我后來想了想,這行的人越到最后選擇面越窄。因為做這行,沒什么學歷要求,工作的內容也沒什么技術含量,它不像日化線,不會涉及到管理,庫存,推廣什么的,所以按照銷售的定義,其實就是一個底層推銷員。所以當年齡大了,有了家庭,不想長期出差的話,轉去其它公司或者行業也不容易,所以就會出現很多日化線化妝品公司在招聘的時候特別強調要具有日化線化妝品經驗的從業人員的原因了。
    
    4我在2012年4月份的時候,又回到了cd,運氣也很好,很快就找到了一家公司,也是化妝品牌專業線的公司,不過是港資企業,也算的上一家小外企,底薪每月扣完稅還有五險一金什么的拿到手有3600多,實習期6個月,出差不用長途坐火車可以坐飛機,可以睡賓館不用睡美容床,雙休,買五險一金,對于這些我很是滿意,因為之前做的兩家公司,沒保險,每周還要上6天,去外地出差晚上還要睡美容床,這么一比簡直是天堂。于是我很快的就上班了,當時給我按的職位是連鎖加盟經理經理。因為是整店輸出的模式,所以加盟費也高,最低級別投資下來都要100多萬。我4月份進去的,
    
    我的工作內容就是公司分給加盟意向商電話,然后我在用電話和對方溝通談判,其實就是電話銷售。進公司后也沒什么培訓,就給我一本宣傳冊,分公司的經理是外地人,一個月基本就有一周在公司,其它時間都不在,公司和我干同樣性質工作的是兩個老員工,一個是經理的親戚,也和經理一樣,基本不在公司。另一個是個男的,之前做專業線的業務,不知道為什么,最開始問他問題也愛理不 理的,當時進公司經理讓他帶帶我,也許是因為我嘴不甜或者哪里得罪他了吧,工作中也沒有帶我。平時經理也沒有管我。工作這4個月公司一共給了我6個客戶電話,都沒談成。9月初就把我辭退了,說了很多理由。我自己也分析了哈,分公司到現在連一單都沒簽成,包括那兩個老員工,今年還沒有開張。所以按照這個進度,今年的業績比較危險,辭退我是也是理所當然了。
    
    不過在這家公司上班后,我收獲還是蠻多的,知道自己不懂得處理人際關系,不善于巴結同事巴結老員工。在這家公司的經理的影響下,學會注意職場形象和談吐了。這在以前的化妝品公司完全沒得領悟到。
    
    現在沒工作了,每天都在投簡歷,到現在,就接到3個電話。不過這段時間,我也認真的
    
    分析了一下化妝品行業了,我一直想做化妝品日化線,但是我現在去做化妝品日化線的,最多只能做BA了,業務主管都做不了。我現在才知道快消行業的管理層一般是兩個途徑提升上來的:第一,校園招聘,什么儲備生啊,管理培訓生什么的。第二,就是那些18-22多歲大專畢業的就出來站柜臺的,工作3-8年,因為和其它柜臺BA比,因為有學歷,也很容易提拔上來。月底就25了,天天被家里催婚,因為身體的原因,這輩子我不可能靠男人了,只能靠自己,所以必須有份工作。其實,我多喜歡工作的,因為我人生的自信就是從工作中得來的,以前完全沒有。
    
    最近一直在招聘網上瀏覽那些外資日化線化妝品管理層的招聘條件:外資化妝品工作經驗,學歷大專以上(這個行業學歷要求不高,外資的話基本經理才要求本科,像民營日化專業線最多要求專科),柜臺管理經驗5年以上,數據分析能力,開拓能力,談判能力,BA招聘培訓能力等等。看到這些,突然覺得還蠻慶幸的,如果繼續在專業線民營公司呆下去,可能就沒有機會回到日化線了工作了,因為日化線工作經驗沒有,要求的能力也培養不了。哎!不知道是喜是憂!!!
    
    簡歷投了也沒回復,真的不知道怎么辦了,很喜歡化妝品行業,也想進入大一點的化妝品公司,但是現在的我一無是處!!
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